THE UCJF WAS CREATED PURSUANT TO NJSA 39:6-61 ET SEQ. TO PAY THE DAMAGES OF CLAIMANTS WHO WERE INJURED IN AN ACCIDENT WITH AN UNINSURED MOTORIST AND HAVE NO INSURANCE COVERAGE OF THEIR OWN, AS WELL AS PRIVATE PASSENGER AUTOMOBILE STRANGER PEDESTRIAN PERSONAL INJURY PROTECTION CLAIMS. THE UCJF IS FUNDED THROUGH ASSESSMENTS ON AUTOMOBILE INSURANCE CARRIERS IN THE STATE OF NEW JERSEY.
Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
| Cargo | Total |
|---|---|
Asst Director of Compliance & IT Chief Information Officer Percentil 10 a 25 | $36k $40k |
Chief Executive Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en New Jersey | $35k $39k |
Asst Director of Claims Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $35k $39k |
Dir. of Compliance & IT Officer (Unspecified) | $34k $38k |
General Counsel Officer (Unspecified) | $33k $37k |
Software Develop. Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $32k $36k |
Former Director of Finance Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $31k $34k |
Director of Claims Director (Operational) Percentil 10 a 25 | $29k $32k |
Sr MED Bill Review & Code Anlst Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $27k $30k |
Director of Operations Bajo el percentil 10 | $15k $17k |
Director of Sui Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $13k $15k |
Director of Finance Percentil 10 a 25 | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de New York-Newark-Jersey City, NY-NJ-PA, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNSATISFIED CLAIM AND JUDGMENT FUND equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNSATISFIED CLAIM AND JUDGMENT FUND
¿Cuánto gana el Chief Information Officer de UNSATISFIED CLAIM AND JUDGMENT FUND?
En 2023, el puesto de Chief Information Officer en UNSATISFIED CLAIM AND JUDGMENT FUND recibió USD 35,673 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Chief Information Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Information Officer de UNSATISFIED CLAIM AND JUDGMENT FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Information Officer en UNSATISFIED CLAIM AND JUDGMENT FUND se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en UNSATISFIED CLAIM AND JUDGMENT FUND equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNSATISFIED CLAIM AND JUDGMENT FUND?
En 2023, UNSATISFIED CLAIM AND JUDGMENT FUND reportó $80.1M en ingresos totales y $87.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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