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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
| Cargo | Total |
|---|---|
President & CEO Percentil 10 a 25 | $48k $51k |
CEO Emeritus/treasurer Percentil 10 a 25 | $40k $43k |
Chief Clinical Officer Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $36k $39k |
CFO Percentil 10 a 25 | $36k $39k |
COO and Clerk Percentil 10 a 25 | $24k $26k |
VP Clinical Quality Improvement Vicepresidente de la organización Percentil 10 a 25 | $22k $24k |
Director of Marketing Director de área Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $21k $22k |
Director of Clinical Services Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $20k $22k |
Chief Human Resource Officer Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $16k $18k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en CHELSEA JEWISH NURSING HOME INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 124%
desde 2023
De $21k en 2023 a $48k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 124% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 74% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 73% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CHELSEA JEWISH NURSING HOME INC
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de CHELSEA JEWISH NURSING HOME INC?
En 2024, el puesto de director ejecutivo (CEO) en CHELSEA JEWISH NURSING HOME INC recibió USD 47,773 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de CHELSEA JEWISH NURSING HOME INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2024 del director ejecutivo (CEO) en CHELSEA JEWISH NURSING HOME INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en CHELSEA JEWISH NURSING HOME INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CHELSEA JEWISH NURSING HOME INC?
En 2024, CHELSEA JEWISH NURSING HOME INC reportó $18.8M en ingresos totales y $17.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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