GENERAL HEALTH SYSTEM'S (GHS) PRIMARY EXEMPT PURPOSE IS TO PROVIDE EFFICIENT HEALTH CARE SERVICES BY PROVIDING CENTRALIZED MANAGEMENT, GOVERNANCE AND ADMINISTRATIVE SERVICES TO RELATED TAX-EXEMPT HEALTHCARE PROVIDER ORGANIZATIONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- $982k
- Bono
- $300k
- Otros
- $232k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $600k
- Bono
- $147k
- Otros
- $98k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $542k
- Bono
- $133k
- Otros
- $65k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $420k
- Bono
- —
- Otros
- $214k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $457k
- Bono
- $112k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $420k
- Bono
- $103k
- Otros
- $86k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $350k
- Bono
- $86k
- Otros
- $60k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $312k
- Bono
- $76k
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $325k
- Bono
- $79k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $300k
- Bono
- $73k
- Otros
- $46k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $282k
- Bono
- $69k
- Otros
- $40k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $314k
- Bono
- $77k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $275k
- Bono
- $67k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $275k
- Bono
- $67k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $214k
- Bono
- $52k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $199k
- Bono
- $11k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $193k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $200k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $174k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Pres & Chief Executive Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica en Louisiana | $982k | $300k | $232k | $8k | $1.9M $2M |
Exec VP & Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $600k | $147k | $98k | $19k | $1M $1.1M |
Exec VP & Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $542k | $133k | $65k | $24k | $892k $974k |
Brd Member & Chief of Staff Officer (Unspecified) | $420k | — | $214k | $32k | $729k $796k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $457k | $112k | $14k | $14k | $716k $781k |
Sr VP Hr, Business Developmt & Strategy Board Vice President Sobre el percentil 90 | $420k | $103k | $86k | $19k | $668k $729k |
VP & Chief Information Officer Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $350k | $86k | $60k | $18k | $603k $659k |
VP Facilities Management Board Vice President Percentil 75 a 90 | $312k | $76k | $50k | $19k | $541k $590k |
VP & Chief Nursing Officer Vice President Sobre el percentil 90 | $325k | $79k | $11k | $8k | $531k $580k |
VP - Revenue Cycle Board Vice President Percentil 75 a 90 | $300k | $73k | $46k | $24k | $526k $574k |
VP Corporate Communications Board Vice President Percentil 75 a 90 | $282k | $69k | $40k | $24k | $487k $532k |
VP & Access & Netwk Development Board Vice President Percentil 75 a 90 | $314k | $77k | $6k | $18k | $469k $512k |
VP Operations Brg Physician Group Board Vice President Percentil 75 a 90 | $275k | $67k | $36k | $24k | $468k $511k |
VP & Chief Oper Offcr-the General Vice President Percentil 75 a 90 | $275k | $67k | $3k | $24k | $440k $481k |
VP & Chief Nurs Offcr-the General Vice President Percentil 75 a 90 | $214k | $52k | — | $24k | $341k $372k |
Sr Director Human Resources Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Louisiana | $199k | $11k | $3k | $5k | $255k $279k |
Esq. Director Legal & Risk Management Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Louisiana | $193k | $8k | — | $24k | $250k $274k |
Director Corp Compliance & Internal Audit Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Louisiana | $200k | — | — | $24k | $237k $259k |
Former Chief Nurs Offcr-until May 2022 Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | — | — | $174k | — | $174k $190k |
Chf MED Offcr- Brg Physicians Board Member Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $72k $79k |
Former Chief of Staff Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $65k $71k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en GENERAL HEALTH SYSTEM equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 15%
desde 2022
De $1.6M en 2022 a $1.9M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 16% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 152% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre GENERAL HEALTH SYSTEM
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de GENERAL HEALTH SYSTEM?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en GENERAL HEALTH SYSTEM recibió USD 1,859,847 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Louisiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de GENERAL HEALTH SYSTEM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Louisiana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en GENERAL HEALTH SYSTEM se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en GENERAL HEALTH SYSTEM equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de GENERAL HEALTH SYSTEM?
En 2023, GENERAL HEALTH SYSTEM reportó $138.2M en ingresos totales y $129.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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