URBAN LAND CONSERVANCY'S MISSION IS TO ACQUIRE, DEVELOP, AND/OR PRESERVE COMMUNITY ASSETS IN URBAN AREAS FOR A VARIETY OF COMMUNITY NEEDS ESPECIALLY IN HIGH POVERTY, LOW-INCOME, UNDERSERVED, AT-RISK COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $259k
- Bono
- $49k
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $179k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $184k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $155k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $141k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $322
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ulc President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado | $259k | $49k | — | $28k | $346k $372k |
CFO Percentil 75 a 90 | $179k | $33k | — | $25k | $244k $262k |
COO Percentil 75 a 90 | $184k | $16k | — | $18k | $223k $240k |
Senior VP of Real Estate Senior Vice President Percentil 25 a mediana | $155k | $16k | — | $9k | $186k $200k |
VP of Impact and Engagement Board Vice President Percentil 25 a mediana | $141k | $7k | — | $322 | $152k $164k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $150k |
Director of Assets Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $138k |
Director of Real Estate Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en URBAN LAND CONSERVANCY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2023
De $304k en 2023 a $346k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 48%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre URBAN LAND CONSERVANCY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de URBAN LAND CONSERVANCY?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en URBAN LAND CONSERVANCY recibió USD 346,159 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de URBAN LAND CONSERVANCY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en URBAN LAND CONSERVANCY se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en URBAN LAND CONSERVANCY equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de URBAN LAND CONSERVANCY?
En 2024, URBAN LAND CONSERVANCY reportó $18.8M en ingresos totales y $11.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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