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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica de todo el país.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $1.8M
- Beneficios
- —
- Base
- $408k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $354k
- Bono
- —
- Otros
- $450
- Beneficios
- —
- Base
- $320k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $274k
- Bono
- $4k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Key Employee Exdirectivo o exconsejero Sobre el percentil 90 | — | — | $1.8M | — | $1.8M $1.9M |
CEO Renown Regional Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica en Nevada | $408k | — | $1k | — | $482k $527k |
CFO Acute Care Percentil 75 a 90 | $354k | — | $450 | — | $382k $418k |
COO Renown Regional Percentil 75 a 90 | $320k | — | $1k | — | $355k $389k |
Registered Nurse Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $274k | $4k | $2k | — | $299k $327k |
Senior Medical Physicist Empleado mejor remunerado Percentil 25 a mediana | $242k | — | $1k | — | $251k $275k |
President/ceo Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica en Nevada | — | — | — | — | $216k $236k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $111k $121k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $18k $20k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $11k $12k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Renown Regional Medical Center equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Renown Regional Medical Center
¿Cuánto gana el exdirectivo o exconsejero de Renown Regional Medical Center?
En 2023, el puesto de exdirectivo o exconsejero en Renown Regional Medical Center recibió USD 1,781,034 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de exdirectivo o exconsejero entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del exdirectivo o exconsejero de Renown Regional Medical Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del exdirectivo o exconsejero en Renown Regional Medical Center se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Renown Regional Medical Center equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Renown Regional Medical Center?
En 2023, Renown Regional Medical Center reportó $1.2B en ingresos totales y $1.1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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