SINAI HEALTH SYSTEM'S MISSION IS TO IMPROVE THE HEALTH OF THE INDIVIDUALS AND COMMUNITIES IT SERVES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $255k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $234k
- Bono
- $3k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $227k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $596
- Beneficios
- $9k
- Base
- $191k
- Bono
- $10k
- Otros
- $575
- Beneficios
- $340
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice President Bus Dev & Prov Board Vice President Mediana a percentil 75 | $255k | — | $7k | $20k | $287k $318k |
President, Sinai Urban Health Institute Mediana a percentil 75 | $213k | — | $32k | $31k | $281k $311k |
Vp, Communications PR and Marketing Board Vice President Mediana a percentil 75 | $234k | $3k | $1k | $34k | $277k $307k |
Legal Counsel, HR Operatio Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $227k | — | — | — | $227k $252k |
Executive Director Risk Management Mediana a percentil 75 | $195k | — | $596 | $9k | $207k $230k |
Executive Director Labor & Ph Mediana a percentil 75 | $191k | $10k | $575 | $340 | $202k $224k |
Chief Operating Officer - Beg 6/2023 Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $25k $27k |
President - Sci Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $22k $24k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $17k $19k |
CFO - Thru 04/2023 Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
President & CEO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $7k |
Chief Information Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $7k $7k |
General Counsel Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Cfo, Interim - 04/2023 Thru 1/2024 Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
President & CEO - Thru 12/2022 Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $440 $487 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SINAI HEALTH SYSTEM equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 13%
desde 2022
De $331k en 2022 a $287k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 34%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SINAI HEALTH SYSTEM
¿Cuánto gana el Board Vice President de SINAI HEALTH SYSTEM?
En 2023, el puesto de Board Vice President en SINAI HEALTH SYSTEM recibió USD 287,127 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Atención médica en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de SINAI HEALTH SYSTEM con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Board Vice President en SINAI HEALTH SYSTEM se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en SINAI HEALTH SYSTEM equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SINAI HEALTH SYSTEM?
En 2023, SINAI HEALTH SYSTEM reportó $118.9M en ingresos totales y $108.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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