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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $346k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $318k
- Bono
- $4k
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $276k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $282k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $266k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $243k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $251k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $172k
- Bono
- $25k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $198k
- Bono
- $3k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $180k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $182k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $173k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $6k
- Base
- $164k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $151k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $502
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Massachusetts | $346k | $25k | — | $15k | $386k $430k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $318k | $4k | — | $1k | $323k $361k |
CFO Sobre el percentil 90 | $276k | $18k | — | $10k | $303k $339k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $282k | $3k | — | $15k | $300k $335k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $266k | $3k | — | $15k | $284k $317k |
COO Sobre el percentil 90 | $243k | $18k | — | $5k | $267k $298k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $251k | $3k | — | $11k | $265k $296k |
Sr. Vice President Vice President Percentil 75 a 90 | $172k | $25k | — | $19k | $216k $241k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $198k | $3k | — | $11k | $212k $237k |
Sr. Vice President Vice President Percentil 75 a 90 | $180k | $15k | — | $9k | $204k $228k |
Sr. Vice President Vice President Percentil 75 a 90 | $182k | $15k | — | $6k | $203k $227k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $173k | $12k | — | $6k | $192k $214k |
Sr. Vice President Vice President Percentil 75 a 90 | $164k | $15k | — | $5k | $184k $205k |
Vice President Percentil 75 a 90 | $151k | $12k | — | $502 | $164k $183k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BEHAVIORAL HEALTH NETWORK INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 16%
desde 2022
De $333k en 2022 a $386k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 17% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 18% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BEHAVIORAL HEALTH NETWORK INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BEHAVIORAL HEALTH NETWORK INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BEHAVIORAL HEALTH NETWORK INC recibió USD 385,558 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BEHAVIORAL HEALTH NETWORK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BEHAVIORAL HEALTH NETWORK INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BEHAVIORAL HEALTH NETWORK INC equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BEHAVIORAL HEALTH NETWORK INC?
En 2023, BEHAVIORAL HEALTH NETWORK INC reportó $205M en ingresos totales y $195.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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