WAY STATION, INC., A SUBSIDIARY OF SHEPPARD PRATT, A NOT-FOR-PROFIT BEHAVIORAL HEALTH SYSTEM, IS DEDICATED TO IMPROVING THE QUALITY OF LIFE OF INDIVIDUALS AND FAMILIES BY COMPASSIONATELY SERVING THEIR MENTAL HEALTH, ADDICTION, SPECIAL EDUCATION, AND COMMUNITY SUPPORT NEEDS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Maryland.
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $57
- Base
- $158k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- $637
- Beneficios
- $11k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief, Rehab & Recovery Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $199k | — | $18k | $22k | $240k |
Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $196k | — | $3k | $57 | $201k |
Nurse Practitioner Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $158k | — | $1k | $31k | $192k |
Rehab and Recovery Regional Director Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $159k | — | $4k | $22k | $187k |
Program Director Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $159k | — | $637 | $11k | $173k |
VP and COO Hospitals Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $55k |
President and CEO Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $53k |
VP and COO Comm Serv (part Yr) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k |
Chief of Business Dev. - Former Dir. Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $29k |
SVP and Cfo, Treasurer/secretary Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k |
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en WAY STATION INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 1%
desde 2022
De $237k en 2022 a $240k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 22%.
- La remuneración del cargo de director de área subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de operaciones (COO) bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre WAY STATION INC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de WAY STATION INC?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en WAY STATION INC recibió USD 240,191 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Servicios humanos en Maryland, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de WAY STATION INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Maryland, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en WAY STATION INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en WAY STATION INC equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de WAY STATION INC?
En 2023, WAY STATION INC reportó $53.1M en ingresos totales y $49M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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