CONNECTICUT CHILDREN'S MEDICAL CENTER IS DEDICATED TO IMPROVING THE PHYSICAL AND EMOTIONAL HEALTH OF CHILDREN THROUGH FAMILY-CENTERED CARE, RESEARCH, EDUCATION AND ADVOCACY. WE EMBRACE DISCOVERY, TEAMWORK, INTEGRITY AND EXCELLENCE IN ALL THAT WE DO. THE ORGANIZATION IS AN AFFILIATE WITHIN CCMC CORPORATION AND SUBSIDIARIES; A TAX-EXEMPT INTEGRATED HEALTHCARE DELIVERY SYSTEM ("SYSTEM"). THE SYSTEM PROVIDES MEDICALLY NECESSARY HEALTHCARE SERVICES TO ALL CHILDREN IN A NON-DISCRIMINATORY MANNER REGARDLESS OF RACE, COLOR, CREED, SEX, NATIONAL ORIGIN, OR ABILITY TO PAY. PLEASE REFER TO SCHEDULE O FOR THE ORGANIZATION'S COMMUNITY BENEFIT STATEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $1.1M
- Bono
- $603k
- Otros
- $247k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $630k
- Bono
- $207k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $621k
- Bono
- $203k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $641k
- Bono
- $187k
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $421k
- Bono
- $114k
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $472k
- Bono
- $122k
- Otros
- $56k
- Beneficios
- —
- Base
- $451k
- Bono
- $104k
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $318k
- Bono
- $70k
- Otros
- $181k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $186k
- Bono
- $92k
- Otros
- $269k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $361k
- Bono
- $87k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $363k
- Bono
- $97k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $376k
- Bono
- $66k
- Otros
- $551
- Beneficios
- $31k
- Base
- $310k
- Bono
- $62k
- Otros
- $42k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $325k
- Bono
- $67k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $226k
- Bono
- $63k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $60k
- Bono
- $20k
- Otros
- $217
- Beneficios
- $6k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director - President/ceo Sobre el percentil 90 | $1.1M | $603k | $247k | $27k | $2M $2.2M |
EVP Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $630k | $207k | $25k | $37k | $1M $1.1M |
EVP Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $621k | $203k | $24k | $20k | $986k $1.1M |
Evp/acad Aff/phys-in-chief Key Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $641k | $187k | $71k | $34k | $953k $1.1M |
SVP Chief Legal Officer Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $421k | $114k | $58k | $36k | $698k $780k |
EVP Community Child Health Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $472k | $122k | $56k | — | $669k $747k |
SVP Human Resources Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $451k | $104k | $50k | $14k | $638k $712k |
VP Mktg/communications Officer Board Vice President Percentil 75 a 90 | $318k | $70k | $181k | $24k | $613k $684k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $186k | $92k | $269k | $25k | $588k $657k |
Svp, Clinical Services & Cno Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $361k | $87k | $25k | $36k | $569k $636k |
Svp, Cqo & Pt Safety Officer Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $363k | $97k | $3k | $37k | $555k $620k |
VP Strategy & Care Integration Board Vice President Percentil 75 a 90 | $376k | $66k | $551 | $31k | $493k $551k |
VP Corporate Services Board Vice President Percentil 75 a 90 | $310k | $62k | $42k | $13k | $447k $499k |
Chief Medical Info Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $325k | $67k | $1k | $12k | $424k $474k |
Svp, Gov't Relations & Ext Aff Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $226k | $63k | $31k | $31k | $393k $439k |
EVP Surgeon-in-chief Executive Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $144k $161k |
SVP CIO (eff 10/30/23) Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $60k | $20k | $217 | $6k | $124k $138k |
Dir - Pres MED Staff Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $33k $37k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CONNECTICUT CHILDREN'S MEDICAL CENTER equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2022
De $2.1M en 2022 a $2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Key Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CONNECTICUT CHILDREN'S MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CONNECTICUT CHILDREN'S MEDICAL CENTER?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CONNECTICUT CHILDREN'S MEDICAL CENTER recibió USD 2,007,783 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Connecticut: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CONNECTICUT CHILDREN'S MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CONNECTICUT CHILDREN'S MEDICAL CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CONNECTICUT CHILDREN'S MEDICAL CENTER equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CONNECTICUT CHILDREN'S MEDICAL CENTER?
En 2023, CONNECTICUT CHILDREN'S MEDICAL CENTER reportó $637.6M en ingresos totales y $547.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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