See Schedule O.La Rabida Children's Hospital (LRCH) provides specialized, family-centered health care to children with medically complex conditions, disabilities, and chronic illness. Through expertise, compassion, and advocacy we help children and their families reach their fullest potential, regardless of their ability to pay.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $518k
- Bono
- $150k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $383k
- Bono
- $57k
- Otros
- $690
- Beneficios
- $33k
- Base
- $265k
- Bono
- $31k
- Otros
- $898
- Beneficios
- $44k
- Base
- $294k
- Bono
- $41k
- Otros
- $690
- Beneficios
- $3k
- Base
- $246k
- Bono
- $21k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $240k
- Bono
- $21k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $237k
- Bono
- $20k
- Otros
- $690
- Beneficios
- $10k
- Base
- $196k
- Bono
- $11k
- Otros
- $445
- Beneficios
- $42k
- Base
- $186k
- Bono
- $18k
- Otros
- $690
- Beneficios
- $31k
- Base
- $184k
- Bono
- $16k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $183k
- Bono
- $17k
- Otros
- $450
- Beneficios
- $28k
- Base
- $198k
- Bono
- $18k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $186k
- Bono
- $21k
- Otros
- $345
- Beneficios
- $9k
- Base
- $182k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $162k
- Bono
- $17k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $270
- Beneficios
- $11k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- $398
- Beneficios
- $23k
- Base
- $153k
- Bono
- $9k
- Otros
- $444
- Beneficios
- $30k
- Base
- $153k
- Bono
- —
- Otros
- $156
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO (until 12/23) Percentil 75 a 90 | $518k | $150k | $6k | $34k | $707k $784k |
Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $383k | $57k | $690 | $33k | $480k $531k |
VP of Fund Development Vice President Mediana a percentil 75 | $265k | $31k | $898 | $44k | $345k $383k |
VP Patient Care & Cno Vice President Mediana a percentil 75 | $294k | $41k | $690 | $3k | $342k $379k |
Executive Director of Finance Mediana a percentil 75 | $246k | $21k | $2k | $15k | $288k $319k |
VP - Admin & CIO (as of 12/23) Chief Information Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $240k | $21k | $1k | $16k | $278k $308k |
VP - Human Resources (as of 12/23) Vice President Mediana a percentil 75 | $237k | $20k | $690 | $10k | $267k $296k |
Director of Inpatient Nursing/ed. Key Employee Percentil 25 a mediana | $196k | $11k | $445 | $42k | $252k $280k |
Director of Rehab and Development Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $186k | $18k | $690 | $31k | $239k $265k |
Director Support Services Key Employee Percentil 25 a mediana | $184k | $16k | $2k | $31k | $238k $264k |
Director of Paitient Financial Svcs Mediana a percentil 75 | $183k | $17k | $450 | $28k | $232k $258k |
Director of Clinic Operations Mediana a percentil 75 | $198k | $18k | $1k | $4k | $226k $250k |
Former General Counsel Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $186k | $21k | $345 | $9k | $216k $239k |
Clinical Director Ccdc Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $182k | — | $2k | $32k | $216k $239k |
Director of Corporate Comp Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $162k | $17k | $4k | $31k | $214k $237k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $197k | — | $270 | $11k | $211k $234k |
Chief Pharmacy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $186k | — | $398 | $23k | $210k $232k |
Executive Director of Behavioral Health Percentil 25 a mediana | $153k | $9k | $444 | $30k | $192k $213k |
Former Cfo/vp of Admin/treas Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $153k | — | $156 | $9k | $162k $179k |
Interim President & CEO (until 4/24) Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $23k $26k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 30 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en La Rabida Children's Hospital equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 9%
desde 2022
De $648k en 2022 a $707k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 12%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 21% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 15% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre La Rabida Children's Hospital
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de La Rabida Children's Hospital?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en La Rabida Children's Hospital recibió USD 707,475 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de La Rabida Children's Hospital con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en La Rabida Children's Hospital se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en La Rabida Children's Hospital equivalió al 0.9% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de La Rabida Children's Hospital?
En 2023, La Rabida Children's Hospital reportó $84.9M en ingresos totales y $77.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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