Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 22 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $2.4M
- Bono
- $4.3M
- Otros
- $175k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $9k
- Bono
- $3.5M
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $707
- Base
- $2M
- Bono
- $847k
- Otros
- $300k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $1.5M
- Bono
- $356k
- Otros
- $874k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $620k
- Bono
- $1.6M
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $59k
- Base
- $1.5M
- Bono
- $715k
- Otros
- $92k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $583k
- Bono
- $1.6M
- Otros
- $58k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $580k
- Otros
- $111k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $387k
- Otros
- $87k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $259k
- Otros
- $99k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $983k
- Bono
- $409k
- Otros
- $107k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $998k
- Bono
- $323k
- Otros
- $100k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $681k
- Bono
- $370k
- Otros
- $339k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $354k
- Bono
- $837k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $558k
- Bono
- $140k
- Otros
- $64k
- Beneficios
- $37k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $834k
- Beneficios
- $711
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $515k
- Beneficios
- $397
- Base
- $205k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $102k
- Bono
- —
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $2k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, CEO & Director Sobre el percentil 90 | $2.4M | $4.3M | $175k | $28k | $8.4M $9.3M |
Former Chief Investment Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $9k | $3.5M | $53k | $707 | $3.5M $3.9M |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $2M | $847k | $300k | $29k | $3.2M $3.5M |
President, Community Division Key Employee Sobre el percentil 90 | $1.5M | $356k | $874k | $30k | $2.8M $3.1M |
Portfolio Manager Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $620k | $1.6M | $37k | $59k | $2.3M $2.6M |
CFO & Treasurer Sobre el percentil 90 | $1.5M | $715k | $92k | $29k | $2.3M $2.6M |
Portfolio Manager Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $583k | $1.6M | $58k | $39k | $2.3M $2.5M |
Chief Legal Officer & Secretary Secretary (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $1.1M | $580k | $111k | $31k | $1.9M $2.1M |
Chief Information & Digital Officer Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $1.2M | $387k | $87k | $21k | $1.7M $1.9M |
Associate Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $1.2M | $259k | $99k | $40k | $1.6M $1.8M |
Chief Strategy & Transformation Off. Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $983k | $409k | $107k | $29k | $1.6M $1.7M |
Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $998k | $323k | $100k | $37k | $1.5M $1.6M |
Former Chief Human Resources Officer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $681k | $370k | $339k | $1k | $1.4M $1.6M |
Chief Investment Officer Key Employee Sobre el percentil 90 | $354k | $837k | $11k | $37k | $1.2M $1.4M |
Former Interim Treasurer Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $558k | $140k | $64k | $37k | $835k $920k |
Former VP & Chief Information Off. Board Vice President Sobre el percentil 90 | — | — | $834k | $711 | $835k $920k |
Former - Evp, CFO & Treasurer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | $515k | $397 | $516k $568k |
Former Chief Digital Health Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $205k | — | $21k | $2k | $245k $269k |
Former Secretary Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $102k | — | $52k | $2k | $159k $175k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $68k $75k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $68k $75k |
Chief Academic Officer Key Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $59k $65k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 21 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MASS GENERAL BRIGHAM INCORPORATED equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 40%
desde 2022
De $6M en 2022 a $8.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 40% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 81% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MASS GENERAL BRIGHAM INCORPORATED
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MASS GENERAL BRIGHAM INCORPORATED?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MASS GENERAL BRIGHAM INCORPORATED recibió USD 8,407,816 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MASS GENERAL BRIGHAM INCORPORATED con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MASS GENERAL BRIGHAM INCORPORATED se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MASS GENERAL BRIGHAM INCORPORATED equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MASS GENERAL BRIGHAM INCORPORATED?
En 2023, MASS GENERAL BRIGHAM INCORPORATED reportó $1.9B en ingresos totales y $2.1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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