OSF HEALTHCARE SYSTEM IS A CATHOLIC INTEGRATED HEALTH CARE DELIVERY SYSTEM WHICH DURING FISCAL YEAR 2024 OPERATED 15 HOSPITALS, 8 HOME HEALTH AGENCIES, 8 HOSPICES, AND EMPLOYED 336 PHYSICIANS/ADVANCED PRACTITIONERS. ALL PATIENTS ARE ACCEPTED REGARDLESS OF THEIR ABILITY TO PAY. ALL FACILITIES, SERVICES, PHYSICIANS AND OTHER PROFESSIONAL STAFF OF OSF HEALTHCARE SYSTEM SERVE ALL PATIENTS WITHOUT REGARD TO RACE, RELIGION, AGE, SEX, NATIONAL ORIGIN, PAYER SOURCE OR ABILITY TO PAY. THE BOARD OF DIRECTORS HAS ADOPTED FINANCIAL ASSISTANCE POLICIES AND PROCEDURES WHICH APPLY FOR ALL FACILITIES AND SERVICES OF THE CORPORATION. THE AVAILABILITY OF FINANCIAL ASSISTANCE IS COMMUNICATED TO PATIENTS IN NUMEROUS WAYS, INCLUDING USE OF FINANCIAL COUNSELORS, PATIENT INFORMATION BROCHURES, AND NOTICES ON PATIENT BILLINGS. FINANCIAL ASSISTANCE APPLICATIONS AND INSTRUCTIONS ARE AVAILABLE ON WEBSITES MAINTAINED BY THE CORPORATION AND UPON A REQUEST MADE TO ANY OF THE CORPORATION'S FACILITIES OR OFFICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 50 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $2.1M
- Bono
- $592k
- Otros
- $290k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $991k
- Bono
- $224k
- Otros
- $134k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $934k
- Bono
- $216k
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $854k
- Bono
- $166k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $717k
- Bono
- $373k
- Otros
- $36k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $794k
- Bono
- $154k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $948k
- Bono
- $50k
- Otros
- $53k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $781k
- Bono
- $172k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $699k
- Bono
- $148k
- Otros
- $118k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $227k
- Bono
- $718k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $646k
- Bono
- $262k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $721k
- Bono
- $152k
- Otros
- $65k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $652k
- Bono
- $125k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $657k
- Bono
- $145k
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $601k
- Bono
- $118k
- Otros
- $89k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $537k
- Bono
- $176k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $597k
- Bono
- $86k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $536k
- Bono
- $108k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $409k
- Bono
- $101k
- Otros
- $106k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $516k
- Bono
- $101k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $467k
- Bono
- $85k
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $511k
- Bono
- $81k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $21k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $646k
- Beneficios
- —
- Base
- $454k
- Bono
- $89k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $370k
- Bono
- $120k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $400k
- Bono
- $75k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $388k
- Bono
- $58k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $382k
- Bono
- $67k
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $424k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $319k
- Bono
- $75k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $324k
- Bono
- $66k
- Otros
- $17k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $330k
- Bono
- $67k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $345k
- Bono
- $62k
- Otros
- $604
- Beneficios
- $23k
- Base
- $263k
- Bono
- $74k
- Otros
- $86k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $286k
- Bono
- $61k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $297k
- Bono
- $51k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $292k
- Bono
- $60k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $130
- Base
- $237k
- Bono
- $34k
- Otros
- $105
- Beneficios
- $30k
- Base
- $212k
- Bono
- $30k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $126k
- Bono
- $78k
- Otros
- $51k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $200k
- Bono
- $29k
- Otros
- $440
- Beneficios
- $21k
- Base
- $168k
- Bono
- $8k
- Otros
- $762
- Beneficios
- $30k
- Base
- $144k
- Bono
- $40k
- Otros
- $598
- Beneficios
- $7k
- Base
- $156k
- Bono
- $28k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $31k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Vice Chairperson Chief Executive Officer Board Vice Chair Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $2.1M | $592k | $290k | $30k | $3.1M $3.4M |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $991k | $224k | $134k | $30k | $1.4M $1.6M |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $934k | $216k | $55k | $30k | $1.4M $1.5M |
Chief Strategy Officer, Osf Healthcare/ Ceo, Osf Oncall Digital Health Percentil 75 a 90 | $854k | $166k | $35k | $27k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $717k | $373k | $36k | $28k | $1.2M $1.3M |
Chief Executive Officer, Eastern Region Percentil 75 a 90 | $794k | $154k | $24k | $36k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $948k | $50k | $53k | $21k | $1.1M $1.2M |
Chief Executive Officer, Integrated Solutions Percentil 75 a 90 | $781k | $172k | $27k | $30k | $1.1M $1.2M |
System Chief Medical Officer Officer (Unspecified) | $699k | $148k | $118k | $30k | $1M $1.2M |
Vice President of Sales and Admin Officer Board Vice President Sobre el percentil 90 | $227k | $718k | $23k | $27k | $1M $1.1M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $646k | $262k | $31k | $27k | $1M $1.1M |
Chief Executive Officer, Central Region Percentil 75 a 90 | $721k | $152k | $65k | $22k | $990k $1.1M |
Chief Executive Officer, Western Region Percentil 75 a 90 | $652k | $125k | $35k | $30k | $937k $1M |
SVP Chief Legal Officer Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $657k | $145k | $28k | $30k | $907k $1M |
Chief Nursing Officer Officer (Unspecified) | $601k | $118k | $89k | $10k | $865k $956k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $537k | $176k | $18k | $27k | $773k $854k |
VP Chief Medical Officer Emergency Serv Vice President Sobre el percentil 90 | $597k | $86k | $23k | $14k | $759k $839k |
SVP Info Systems/ Chief Information Officer Chief Information Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $536k | $108k | $33k | $36k | $759k $838k |
President Osf Healthcare Foundation and Chief Development Officer Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $409k | $101k | $106k | $30k | $743k $820k |
President, Osf Healthcare Saint Anthony Medical Center Percentil 75 a 90 | $516k | $101k | $33k | $24k | $720k $795k |
Chief Human Resources Officer Officer (Unspecified) | $467k | $85k | $35k | $19k | $676k $746k |
President, Osf Healthcare Saint Francis Medical Center Percentil 75 a 90 | $511k | $81k | $2k | $21k | $649k $717k |
Former Chief Clinical Officer Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | — | — | $646k | — | $646k $713k |
President, Osf Healthcare Little Company of Mary Medical Center Percentil 75 a 90 | $454k | $89k | $26k | $15k | $630k $695k |
Chief Supply Chain Officer Officer (Unspecified) | $370k | $120k | $32k | $24k | $582k $643k |
SVP Chief Integrity Officer (through July 2024) Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $400k | $75k | $3k | $30k | $553k $611k |
Chief Population Health Officer (beginning March 2024) Officer (Unspecified) | $388k | $58k | $23k | $29k | $536k $592k |
Senior Vice President, Advanced Practice/ Chief Clinician Executive, Osf Oncall Digital Health Executive Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $382k | $67k | $18k | $28k | $518k $573k |
President, Osf Healthcare St. Joseph Medical Center (through Dec 2023) Percentil 75 a 90 | $424k | — | $1k | $25k | $489k $540k |
President, Heart of Mary Medical Center & Sacred Heart Medical Center Percentil 75 a 90 | $319k | $75k | $30k | $22k | $480k $530k |
President, Osf Healthcare Holy Family Medical Center and Osf Healthcare St. Mary Medical Center Percentil 75 a 90 | $324k | $66k | $17k | $27k | $476k $526k |
President, Osf Healthcare Sacred Heart Medical Center (through July 2024) Percentil 75 a 90 | $330k | $67k | $16k | $27k | $474k $523k |
President, Osf Home Care and Rehab Services Percentil 75 a 90 | $345k | $62k | $604 | $23k | $468k $517k |
Former Chief Executive Officer, Western Region Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $263k | $74k | $86k | $6k | $465k $513k |
President, Osf Healthcare Saint Clare Medical Center and Osf Healthcare Saint Luke Medical Center Mediana a percentil 75 | $286k | $61k | $24k | $21k | $427k $471k |
President, Osf Healthcare St. Francis Hospital & Medical Group Mediana a percentil 75 | $297k | $51k | $14k | $27k | $425k $469k |
President, Osf Healthcare Saint Anthony's Health Center (through August 2024) Mediana a percentil 75 | $292k | $60k | $16k | $130 | $403k $445k |
Interim President, Osf Healthcare St. Joseph Medical Center (beginning Nov 2023) Mediana a percentil 75 | $237k | $34k | $105 | $30k | $334k $369k |
Former Interim President, Osf Healthcare Saint James-john W. Albrecht Medical Center Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $212k | $30k | $3k | $21k | $293k $323k |
Former Physician Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $126k | $78k | $51k | $10k | $291k $322k |
Interim President, Osf Healthcare Saint Anthony's Health Center (beginning July 2024) Mediana a percentil 75 | $200k | $29k | $440 | $21k | $274k $302k |
Former Interim President, Osf Healthcare Heart of Mary Medical Center Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $168k | $8k | $762 | $30k | $236k $261k |
Former President, Osf Healthcare Saint James- John W. Albrecht Medical Center Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $144k | $40k | $598 | $7k | $209k $231k |
President, Osf Healthcare Saint James-john W. Albrecht Medical Center Mediana a percentil 75 | $156k | $28k | $10k | $9k | $206k $228k |
Board Member Mediana a percentil 75 | $31k | — | — | — | $81k $89k |
President, Osf Transitional Care Hospital (beginning Oct 2023) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $77k $85k |
President, Osf Medical Group (through April 2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $68k $75k |
Interim President, Osf Medical Group (beginning April 2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $67k $75k |
President, Osf Healthcare Saint Elizabeth Medical Center/ Saint Paul Medical Center Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $59k $65k |
Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $45k $50k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en OSF Healthcare System equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 69%
desde 2022
De $1.8M en 2022 a $3.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice Chair subió 69% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 67% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 66% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre OSF Healthcare System
¿Cuánto gana el Board Vice Chair de OSF Healthcare System?
En 2023, el puesto de Board Vice Chair en OSF Healthcare System recibió USD 3,064,020 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Vice Chair entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice Chair de OSF Healthcare System con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Board Vice Chair en OSF Healthcare System se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en OSF Healthcare System equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de OSF Healthcare System?
En 2023, OSF Healthcare System reportó $3.9B en ingresos totales y $3.4B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
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