THE PROVISION OF HIGHER EDUCATION IN THE LIBERAL ARTS AND SCIENCES, MEDICINE AND DENTISTRY, NURSING AND MUSIC; RESEARCH; AND CHARITABLE PATIENT CARE SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 35 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en New York.
- Base
- $1.9M
- Bono
- $1.5M
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $2.8M
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $1.9M
- Bono
- $525k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $1.8M
- Bono
- —
- Otros
- $93k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $1M
- Bono
- $943k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $1.5M
- Bono
- —
- Otros
- $105k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $1.6M
- Bono
- $91k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $1.1M
- Bono
- $487k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $1.3M
- Bono
- —
- Otros
- $38k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $1.2M
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $119k
- Base
- $983k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $809k
- Bono
- —
- Otros
- $56k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $802k
- Bono
- —
- Otros
- $18k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $693k
- Bono
- —
- Otros
- $28k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $677k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $111k
- Base
- $707k
- Bono
- —
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $702k
- Bono
- —
- Otros
- $125
- Beneficios
- $35k
- Base
- $637k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $580k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $561k
- Bono
- —
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $452k
- Bono
- —
- Otros
- $55k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $431k
- Bono
- $25k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $476k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $967
- Base
- $401k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $384k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $344k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $32k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $416k
- Beneficios
- —
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $101k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $290k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $285k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $273k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $111k
- Bono
- $60k
- Otros
- $30k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $131k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $144k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Professor-orthopaedics M&d Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.9M | $1.5M | $23k | $35k | $3.5M $4M |
Professor-cardiac Surgery M&d Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $2.8M | — | $23k | $16k | $3.2M $3.6M |
Assoc Prof Neurosurgery Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.9M | $525k | $23k | $39k | $2.5M $2.8M |
Srvp Health,ceo Urmc, Dean Smd Sobre el percentil 90 | $1.8M | — | $93k | $22k | $2.1M $2.3M |
Professor-orthopaedics Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1M | $943k | — | $38k | $2M $2.3M |
Pres/ceo Smh & Hh,srvp Urmc Key Employee Sobre el percentil 90 | $1.5M | — | $105k | $23k | $1.8M $2.1M |
Professor-orthopaedics M&d Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.6M | $91k | $23k | $31k | $1.7M $1.9M |
Svp,dean,ceo MED Ctr(eff 2/24) Sobre el percentil 90 | $1.1M | $487k | $27k | $36k | $1.7M $1.9M |
CEO Urmfg, Sr VP Urmc Sobre el percentil 90 | $1.3M | — | $38k | $3k | $1.4M $1.6M |
Trustee,pres & CEO Board Member Sobre el percentil 90 | $1.2M | — | $23k | $119k | $1.3M $1.5M |
Srvp & Chief Investment Ofcr Officer (Unspecified) | $983k | — | $23k | $28k | $1.1M $1.2M |
COO Smh, Exec VP Smh Sobre el percentil 90 | $809k | — | $56k | $15k | $1M $1.1M |
CFO Urmc Sobre el percentil 90 | $802k | — | $18k | $27k | $979k $1.1M |
Cmo,smh & Hh, VP Urmc Board Vice President Sobre el percentil 90 | $693k | — | $28k | $30k | $834k $931k |
Provost Officer (Unspecified) | $677k | — | — | $111k | $820k $915k |
Srvp & Chief Advancement Ofcr Officer (Unspecified) | $707k | — | $27k | $36k | $802k $896k |
EVP Adm&fin,cfo,trsr Sobre el percentil 90 | $702k | — | $125 | $35k | $769k $859k |
VP and General Counsel Vice President Sobre el percentil 90 | $637k | — | $23k | $30k | $721k $805k |
CFO Smh,hh,ltc&assoc VP Urmc Sobre el percentil 90 | $580k | — | $3k | $35k | $674k $752k |
VP for Research Vice President Sobre el percentil 90 | $561k | — | $25k | $21k | $650k $725k |
VP Gov't & Comm Rel, Urmc Vice President Sobre el percentil 90 | $452k | — | $55k | $37k | $635k $709k |
VP & Chief HR Officer Vice President Sobre el percentil 90 | $431k | $25k | $16k | $27k | $555k $620k |
Prof, Frmr Provost,svp Resrch Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $476k | — | — | $967 | $507k $566k |
VP for IT and CIO Chief Information Officer Percentil 75 a 90 | $401k | — | $23k | $28k | $504k $563k |
Vp, Vice Dean, Assoc Prof Vice President Percentil 75 a 90 | $384k | — | — | $28k | $444k $496k |
Dean Warner, Frmr Interim Prov Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $344k | — | $23k | $32k | $428k $478k |
Frmr VP for Comms Board Vice President Percentil 75 a 90 | — | — | $416k | — | $420k $469k |
VP for Comm Pships&sp Advisor Vice President Percentil 75 a 90 | $226k | — | $101k | $8k | $381k $425k |
Interim VP Comm(until 9/23) Vice President Percentil 75 a 90 | $290k | — | — | $34k | $353k $395k |
VP Acad Fin&plng,frmr Bd Secy Board Vice President Percentil 75 a 90 | $285k | — | — | $37k | $351k $391k |
Secy to Brd Trust(until 10/23) Officer (Unspecified) | $273k | $10k | — | $12k | $322k $359k |
VP for Mkting&comm (eff 10/23) Vice President Mediana a percentil 75 | $111k | $60k | $30k | $4k | $214k $239k |
Secy Board of Trust(eff 10/23) Officer (Unspecified) | $131k | — | — | $38k | $181k $202k |
Professor,frmr Interim Pres Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $144k | — | — | $22k | $179k $200k |
VP for Student Life (eff 1/24) Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $90k $100k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 40 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF ROCHESTER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $3.5M en 2022 a $3.5M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 25% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 47% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UNIVERSITY OF ROCHESTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de UNIVERSITY OF ROCHESTER?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en UNIVERSITY OF ROCHESTER recibió USD 3,543,571 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Educación en New York: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de UNIVERSITY OF ROCHESTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en New York, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en UNIVERSITY OF ROCHESTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en UNIVERSITY OF ROCHESTER equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UNIVERSITY OF ROCHESTER?
En 2023, UNIVERSITY OF ROCHESTER reportó $5.9B en ingresos totales y $5.8B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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