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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país.
- Base
- $327k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $197k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $179k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $54k
- Base
- $165k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
- Base
- $166k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $81k
- Bono
- $106k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $74k
- Bono
- $91k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $123k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- $49k
- Base
- $92k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $68k
- Base
- $102k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $56k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President and CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado | $327k | $33k | — | $36k | $395k $432k |
VP of Marketing & Operations Board Vice President Percentil 75 a 90 | $197k | $23k | — | $38k | $266k $292k |
VP of Sales & Grfa Board Vice President Percentil 75 a 90 | $179k | $21k | — | $54k | $261k $286k |
Chief Financial Officer Percentil 75 a 90 | $165k | $22k | — | $45k | $240k $263k |
SVP Philanthropy Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $166k | $14k | — | $37k | $224k $246k |
Senior Director of Sales Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $81k | $106k | — | $12k | $206k $226k |
Senior Director of Sales Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $74k | $91k | — | $26k | $194k $212k |
IT Director Chief Information Officer Mediana a percentil 75 | $123k | $16k | — | $49k | $193k $211k |
Controller Percentil 75 a 90 | $92k | $13k | — | $68k | $178k $195k |
Senior Director of Development Mediana a percentil 75 | $102k | $12k | — | $56k | $175k $192k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 42 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en VAIL VALLEY FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 4%
desde 2022
De $413k en 2022 a $395k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 12%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 33% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre VAIL VALLEY FOUNDATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de VAIL VALLEY FOUNDATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en VAIL VALLEY FOUNDATION recibió USD 394,643 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de VAIL VALLEY FOUNDATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Colorado, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en VAIL VALLEY FOUNDATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en VAIL VALLEY FOUNDATION equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de VAIL VALLEY FOUNDATION?
En 2023, VAIL VALLEY FOUNDATION reportó $18.3M en ingresos totales y $18.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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