¿Cuánto gana un director ejecutivo (CEO) de una organización sin fines de lucro?
Director ejecutivo y director general son el mismo puesto en la mayoría de las organizaciones sin fines de lucro, así que esta página cubre ambos títulos, ya sea que hayas buscado el salario de un director ejecutivo, el de un director general o cuánto gana el director ejecutivo de una organización sin fines de lucro. La mayor parte de esa diferencia se explica por el tamaño de la organización, así que conviene fijarse en su presupuesto antes que en un promedio general.
Estas cifras provienen del Form 990 más reciente de cada organización, la declaración anual que las organizaciones exentas de impuestos presentan bajo pena de perjurio, y cubren los años fiscales 2019 a 2024. Nada aquí está modelado, estimado ni proyectado.
Por qué el salario del director ejecutivo en organizaciones sin fines de lucro varía tanto
El tamaño del presupuesto domina. Dirigir una organización comunitaria sin fines de lucro de $1 millón y dirigir un sistema de salud de $300 millones son trabajos distintos con pagos distintos, y esa brecha pesa más que el estado, el sector y la experiencia juntos. En estos datos, el director ejecutivo mediano en una organización sin fines de lucro con ingresos menos de $1M gana $52k, mientras que en organizaciones con ingresos más de $100M la mediana sube a $542k.
El sector y la geografía siguen. Hospitales, universidades y grandes fundaciones pagan más a sus líderes que las organizaciones comunitarias sin fines de lucro de tamaño similar, y las áreas metropolitanas de alto costo de vida pagan más que las rurales. Usa los desgloses de arriba para filtrar por el tamaño, estado y sector de la organización que estás comparando. Entre los estados con suficientes declaraciones para comparar, District of Columbia reporta la mediana más alta de compensación para directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, con $186,221.
¿Cómo escala el salario de director ejecutivo con el tamaño de la organización?
Compensación total mediana por ingresos anuales de la organización sin fines de lucro para cuatro puestos ejecutivos. El área sombreada muestra el rango del percentil 25 al 75 para el puesto de director ejecutivo. Pase el cursor para más detalles.
Mostrar datos como tabla
| Ingresos de la organización | 25.º | Mediana | 75.º | Registros |
|---|---|---|---|---|
| Menos de $1M | $23,219 | $51,500 | $83,353 | 71,169 |
| $1M a $5M | $75,849 | $116,206 | $168,389 | 42,524 |
| $5M a $25M | $128,168 | $192,961 | $279,015 | 23,168 |
| $25M a $100M | $198,180 | $309,211 | $457,926 | 8,316 |
| Más de $100M | $263,533 | $542,017 | $966,326 | 4,149 |
¿Cómo se compara el salario de director ejecutivo con otros puestos?
Compensación total mediana para puestos comunes de liderazgo de organizaciones sin fines de lucro, según datos del IRS Form 990.
Salario del director ejecutivo frente al del director general corporativo
Como el puesto a menudo se titula director general, las búsquedas mezclan cifras de organizaciones sin fines de lucro y corporativas, y no son comparables. Los directores generales corporativos ganan muchas veces la mediana de las organizaciones sin fines de lucro, gran parte en acciones que las organizaciones exentas no pueden otorgar. Las cifras aquí provienen solo del Form 990, así que reflejan lo que las organizaciones sin fines de lucro realmente pagan, que es el punto de referencia correcto para un puesto en este sector.
¿Dónde se concentran los puestos de director ejecutivo en organizaciones sin fines de lucro?
Ciudades con más puestos de director ejecutivo reportando datos de compensación.
Compensación de director ejecutivo por Estado
Estados con la compensación mediana más alta para directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro.
Salario de director ejecutivo por Tamaño de Organización
Compensación mediana de director ejecutivo en organizaciones sin fines de lucro agrupadas por ingresos anuales.
Salario de director ejecutivo por Sector
Compensación mediana de director ejecutivo en sectores sin fines de lucro con suficientes declaraciones para comparar.
Compara la compensación de director ejecutivo
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Registros de ejemplo
Compensación real de declaraciones IRS Form 990.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto gana típicamente un director ejecutivo en una organización sin fines de lucro?
- La compensación varía ampliamente según la organización. En organizaciones sin fines de lucro pequeñas con ingresos menores a $1M, la compensación para este puesto puede ser inferior a $51,500. En organizaciones grandes con presupuestos superiores a $100M, la compensación mediana puede superar $542,017. La mediana nacional en todos los tamaños de organizaciones sin fines de lucro es $89,386.
- ¿Por qué el presupuesto de la organización importa tanto para el salario de director ejecutivo?
- Las organizaciones sin fines de lucro más grandes manejan finanzas más complejas, equipos más grandes y mayores requisitos regulatorios. Quien ocupa el puesto de director ejecutivo supervisando un presupuesto de $200M tiene un trabajo fundamentalmente diferente al que gestiona $500K. Los datos del IRS Form 990 reflejan esto: la compensación escala con la complejidad organizacional, no solo con los ingresos. El costo de vida geográfico y el sector también son factores significativos.
- ¿Qué estados pagan más por el puesto de director ejecutivo en organizaciones sin fines de lucro?
- District of Columbia lidera con una mediana de $186,221, seguido por Massachusetts con $108,000 y California con $104,020. Los estados con salarios más altos generalmente tienen costos de vida más elevados y mayores concentraciones de organizaciones sin fines de lucro bien financiadas. Use la herramienta de búsqueda arriba para filtrar por estado o ciudad.
- ¿En qué se diferencia esta información de las encuestas salariales?
- La mayoría de los datos salariales en línea provienen de encuestas autorreportadas o estimaciones de ofertas laborales. Estos datos provienen de declaraciones IRS Form 990, que son documentos legales presentados bajo pena de perjurio. Toda organización exenta de impuestos que presenta el formulario 990 o 990-EZ debe reportar la compensación de sus funcionarios, directores, fideicomisarios y empleados clave, y el formulario 990 completo agrega a los empleados mejor pagados. El resultado es un conjunto de datos más completo y confiable que las respuestas voluntarias de encuestas.
- ¿Cómo se compara el salario de director ejecutivo con otros puestos ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro?
- La compensación mediana para el puesto de director ejecutivo en organizaciones sin fines de lucro es $89,386. Otros puestos comunes: Director de finanzas: $87,592, Director de operaciones: $141,083, Director de procuración de fondos: $141,732. Las diferencias reflejan el alcance de responsabilidad, la demanda del mercado y el tamaño típico de organización para cada puesto.
- ¿Cómo sé si estoy mal pagado en el puesto de director ejecutivo en una organización sin fines de lucro?
- Compara tu compensación total con el rango de percentiles. La mediana para el puesto de director ejecutivo es $89,386, con el 50% intermedio entre $41,701 y $167,900. Si tu pago está por debajo de $41,701, estás en el cuarto inferior a nivel nacional y podrías estar mal pagado; si está por encima de $167,900, estás en el cuarto superior. El tamaño de la organización y la ubicación mueven mucho estas cifras, así que compara con organizaciones sin fines de lucro de presupuesto y región similares antes de concluir.