¿Cuánto gana un director ejecutivo (CEO) de una organización sin fines de lucro?
Director ejecutivo y director general son el mismo puesto en la mayoría de las organizaciones sin fines de lucro, así que esta página cubre ambos títulos, ya sea que hayas buscado el salario de un director ejecutivo, el de un director general o cuánto gana el director ejecutivo de una organización sin fines de lucro. La mayor parte de esa diferencia se explica por el tamaño de la organización, así que conviene fijarse en su presupuesto antes que en un promedio general.
Estas cifras provienen del pago que cada organización reportó más recientemente al IRS en su informe anual, que las organizaciones exentas de impuestos firman bajo pena de perjurio. Cada organización cuenta una sola vez, con su pago reportado más reciente. Nada aquí está modelado, estimado ni proyectado.
Por qué el pago del director ejecutivo en organizaciones sin fines de lucro varía tanto
El tamaño del presupuesto domina. Dirigir una pequeña organización comunitaria sin fines de lucro y dirigir un gran sistema de salud son trabajos distintos con pagos distintos, y esa brecha pesa más que el estado, el sector y la experiencia juntos. En estos datos, el director ejecutivo mediano en una organización sin fines de lucro con ingresos de menos de $1M gana $52k, mientras que en organizaciones con ingresos de más de $1B la mediana sube a $1.1M.
El sector y la geografía siguen. Hospitales, universidades y grandes fundaciones pagan más a sus líderes que las organizaciones comunitarias sin fines de lucro de tamaño similar, y las áreas metropolitanas de alto costo de vida pagan más que las rurales. Usa los desgloses de abajo para filtrar por el tamaño, estado y sector de la organización que estás comparando. Entre los estados con suficientes organizaciones para comparar, District of Columbia reporta la mediana más alta de pago para directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, con $186,221.
¿Cómo escala el pago de director ejecutivo con el tamaño de la organización?
Pago mediano por ingresos anuales de la organización sin fines de lucro. El área sombreada muestra del percentil 25 al 75 para el puesto de director ejecutivo, y las líneas punteadas muestran los otros puestos graficados para comparar. Pasa el cursor para más detalles.
¿Cómo se compara el pago de director ejecutivo con otros puestos?
Pago mediano de puestos relacionados en organizaciones sin fines de lucro.
Pago del director ejecutivo frente al del director general corporativo
Como el puesto a menudo se titula director general (CEO), las búsquedas mezclan cifras de organizaciones sin fines de lucro y corporativas, y no son comparables. Los directores generales corporativos ganan muchas veces la mediana de las organizaciones sin fines de lucro, gran parte en acciones que las organizaciones exentas no pueden otorgar. Las cifras aquí provienen solo de lo que las organizaciones sin fines de lucro reportaron al IRS, así que reflejan lo que realmente pagan, que es el punto de referencia correcto para un puesto en una organización sin fines de lucro.
¿Dónde se concentran los puestos de director ejecutivo en organizaciones sin fines de lucro?
Ciudades con más organizaciones sin fines de lucro que pagan el puesto de director ejecutivo.
Pago de director ejecutivo por Estado
Estados con el pago mediano más alto para el puesto de director ejecutivo en organizaciones sin fines de lucro.
Pago de director ejecutivo por Tamaño de Organización
Pago mediano de director ejecutivo en organizaciones sin fines de lucro agrupadas por ingresos anuales.
Pago de director ejecutivo por Sector
Pago mediano de director ejecutivo en sectores sin fines de lucro con suficientes organizaciones para comparar.
Compara el pago de director ejecutivo
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Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto gana el puesto de director ejecutivo en una organización sin fines de lucro?
- El pago mediano de un director ejecutivo de una organización sin fines de lucro es $89,386, basado en 149,326 altos ejecutivos en todo el país. La mitad central gana entre $41,701 y $167,900, y uno de cada diez entre los mejor pagados gana $299,672 o más. Cada cifra es pago total: salario más bonificación y otros pagos reportables, no solo el salario base.
- ¿Cómo cambia el pago de director ejecutivo según el tamaño de la organización?
- El pago sube con el tamaño de la organización. En organizaciones sin fines de lucro con ingresos de menos de $1M, la mediana es $51,500. En organizaciones con ingresos de más de $1B, es $1,097,028.
- ¿Por qué el presupuesto de la organización importa tanto para el pago de director ejecutivo?
- Las organizaciones sin fines de lucro más grandes manejan finanzas más complejas, equipos más grandes y mayores requisitos regulatorios, así que el mismo puesto es un trabajo más grande en una organización grande. Quien ocupa el puesto de director ejecutivo en un gran sistema de salud o universidad tiene un trabajo fundamentalmente diferente al de quien lo ocupa en una pequeña organización comunitaria sin fines de lucro. El pago reportado refleja esto: escala con la complejidad organizacional, no solo con los ingresos. El costo de vida geográfico y el sector también son factores significativos.
- ¿Qué estados pagan más por el puesto de director ejecutivo en organizaciones sin fines de lucro?
- District of Columbia lidera con una mediana de $186,221, seguido por Massachusetts con $108,000 y California con $104,020. Los estados con pagos más altos generalmente tienen costos de vida más elevados y mayores concentraciones de organizaciones sin fines de lucro bien financiadas.
- ¿En qué se diferencia esta información de las encuestas de pago?
- La mayoría de los datos de pago en línea provienen de encuestas autorreportadas o estimaciones de ofertas laborales. Estos datos provienen del pago que las organizaciones sin fines de lucro reportan al IRS en sus declaraciones anuales, que son documentos legales presentados bajo pena de perjurio. Toda organización exenta de impuestos que presenta una declaración anual completa debe reportar el pago de sus funcionarios, directores, fideicomisarios y empleados clave, y el de sus empleados mejor pagados por encima de un umbral. El resultado es un conjunto de datos más completo y confiable que las respuestas voluntarias de encuestas.
- ¿Cómo se compara el pago de director ejecutivo con otros puestos en organizaciones sin fines de lucro?
- El pago mediano para el puesto de director ejecutivo en organizaciones sin fines de lucro es $89,386. Puestos relacionados: Director de operaciones en $141,083, Director de finanzas en $87,592, Director de procuración de fondos en $141,732, Director de programas en $161,217. Las diferencias reflejan el alcance de responsabilidad, la demanda del mercado y el tamaño típico de organización para cada puesto.
- ¿Cómo sé si estoy mal pagado en el puesto de director ejecutivo en una organización sin fines de lucro?
- Compara tu pago total con el rango. La mediana para el puesto de director ejecutivo es $89,386, con el 50% intermedio entre $41,701 y $167,900. Si tu pago está por debajo de $41,701, estás en el cuarto inferior a nivel nacional y podrías estar mal pagado; si está por encima de $167,900, estás en el cuarto superior. El tamaño de la organización y la ubicación mueven mucho estas cifras, así que compara con organizaciones sin fines de lucro de presupuesto y región similares antes de concluir.